公司內(nèi)部論壇上，一位工程師剛分享了解決生產(chǎn)線難題的方案，第二天就收到了來自跨部門同事的32個點贊。
說起合肥的龍頭企業(yè)，聯(lián)寶科技是個繞不開的名字。這家公司連續(xù)多年位居合肥企業(yè)50強榜首，2025年營收再次突破千億大關(guān)-5。
走在合肥經(jīng)開區(qū)，你可能會聽到當(dāng)?shù)厝擞脦еc方言腔調(diào)的感嘆：“聯(lián)寶？那可是我們合肥的‘扛把子’企業(yè)！” 這家公司不僅是聯(lián)想集團全球最大的PC研發(fā)制造基地-3，更在2023年1月就獲得了全球“燈塔工廠”的認證-3。
聯(lián)寶科技在2025年可謂收獲頗豐。先是拿下了第七屆安徽省人民政府質(zhì)量獎-3，接著又在合肥企業(yè)50強評選中穩(wěn)居榜首-10。
了解安徽企業(yè)評價體系的人都知道，省政府質(zhì)量獎可不是隨隨便便就能拿到的。評審過程極其嚴(yán)苛，包含材料評審、現(xiàn)場評審和演講答辯三大環(huán)節(jié)-3。聯(lián)寶能脫穎而出，靠的是實打?qū)嵉馁|(zhì)量管理體系。
公司的質(zhì)量管理理念很有意思，叫做“極限左移”-3。簡單說就是把質(zhì)量控制環(huán)節(jié)盡可能往生產(chǎn)流程的前端移動，從源頭上減少問題。這種理念聽起來有點技術(shù)化，但效果卻實實在在。
許多人聽到聯(lián)寶，第一反應(yīng)就是“造電腦的”。確實，作為聯(lián)想全球最大的PC研發(fā)制造基地，截至2025年2月，公司PC出貨量累計突破3億臺-3。
但你不知道的是，這家公司的業(yè)務(wù)版圖遠不止于此。除傳統(tǒng)個人電腦外，聯(lián)寶還重點發(fā)力服務(wù)器、智能設(shè)備與方案業(yè)務(wù)，將其列為公司第二增長曲線-6。
在網(wǎng)通領(lǐng)域，公司積極拓展磁性元件業(yè)務(wù)，開發(fā)應(yīng)對Wi-Fi 7/8等新技術(shù)需求的產(chǎn)品-1。無線充電業(yè)務(wù)也在優(yōu)化接單結(jié)構(gòu)，成功將產(chǎn)品打入醫(yī)療手持設(shè)備、穿戴式裝置等領(lǐng)域-1。
聯(lián)寶的企業(yè)文化有點“反常規(guī)”。在這里，你很少聽到“XX總”這樣的稱呼，公司提倡直呼姓名或昵稱-6。
公司內(nèi)部有個很有意思的“點贊系統(tǒng)”——線上平臺加線下點贊墻、點贊階梯-6。員工可以通過這個系統(tǒng)互相認可、鼓勵。據(jù)統(tǒng)計，員工已通過該平臺互相點贊近3.2萬次，其中近50%的點贊來自跨部門同事-6。
公司還搭建了內(nèi)部論壇“聯(lián)寶社區(qū)”，讓員工的心聲被看見-6。以及CEO Roundtable、Listens全員調(diào)研等機制，讓高管能直面一線聲音-6。一位去年以校招生身份加入的員工張澤祎表示：“前一天因為某些緊急的項目加班晚了，第二天多睡會兒很正常。”-6
談到大家最關(guān)心的福利待遇，聯(lián)寶的員工似乎挺滿意。研發(fā)部的張文雪透露：“年終獎金和個人績效、公司業(yè)績掛鉤，通常是2-4個月，表現(xiàn)好會更多。”-6
硬件配置方面，“電腦配置超高，三年一換。還有免費手機拿，公司配卡，話費基本用不完”-6。 公司還提供健身房，刷工牌就能免费使用-6。
休假制度也很人性化，除了雙休和法定假日，員工入職即可享受10天公司福利年假-6。五險一金和員工體檢只是基礎(chǔ)，還有家庭商業(yè)險、父母體檢、子女升學(xué)獎勵金等福利-6。
在聯(lián)寶，創(chuàng)新不是口號。公司設(shè)有創(chuàng)新大賽和百萬美元創(chuàng)新基金，從“創(chuàng)新開放麥”到“創(chuàng)新畫布”，從“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒獎”到“文化之星”，創(chuàng)新已經(jīng)刻進了企業(yè)DNA-6。
截至目前，公司專利申請量達4000余件，已獲得授權(quán)且有效的專利數(shù)量2000余件-6。還獲得了IF/紅點等國際設(shè)計大獎40余項，國內(nèi)設(shè)計大獎30余項-6。
人才培養(yǎng)方面，聯(lián)寶為校招生量身打造了三條路徑：MT（管理培訓(xùn)生）培養(yǎng)未來管理者，Tech X（專業(yè)技術(shù)骨干）深耕技術(shù)路線，Skill Z（紫領(lǐng)技術(shù)工匠）強化實操能力-6。這種精準(zhǔn)的培養(yǎng)模式，幫助新人從入職就能找到適合自己的成長賽道。
在合肥企業(yè)圈，聯(lián)寶是毋庸置疑的領(lǐng)頭羊。2025年合肥企業(yè)50強榜單顯示，聯(lián)寶科技與合肥比亞迪汽車有限公司共同構(gòu)成合肥工業(yè)的 “雙千億”支柱-5。
值得一提的是，聯(lián)寶不僅是合肥的龍頭企業(yè)，更是安徽首家百億美元外貿(mào)企業(yè)-6。公司以安徽合肥為研發(fā)制造中心，在臺北、深圳、昆山建立研發(fā)基地，并將產(chǎn)線延展至海外-6。
公司員工總數(shù)超過一萬人，其中研發(fā)團隊就超過2500人-6。你身邊的同事可能來自港澳臺，甚至海外，這種國際化的工作環(huán)境，為員工提供了更廣闊的視野。
一位聯(lián)寶員工在內(nèi)部論壇上寫道：“在這里，你的聲音真的能被聽見。” 這句話或許能概括很多聯(lián)寶人的感受。從車間工人到研發(fā)工程師，每個人都可能是下一個創(chuàng)新點子的來源。
公司停車場里，早晚高峰的車流映照著這家千億企業(yè)的活力。而在不遠處的合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，聯(lián)寶科技的標(biāo)志在陽光下格外醒目，它不再只是一個工廠，而是這座城市創(chuàng)新脈搏的一部分。
